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«Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.»
Artículo 475 Repetición El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.
La realización de actividades específicas encomendadas por el empresario o llevadas a cabo para el buen funcionamiento de la empresa y que no forman parte de las actividades normales asignadas a la persona por el pacto de trabajo.
Esto garantiza una documentación precisa de las circunstancias y lesiones, lo que es fundamental para obtener una compensación lucha en caso de un accidente laboral in itinere.
El Ministerio de Trabajo en coordinación con el Ministerio de Lozanía y Protección Social en lo de su competencia adoptarán la tabla de cotizaciones mínimas y máximas para cada clase de riesgo, Vencedorí como las formas en que una Mas informaciòn empresa pueda lograr disminuir o aumentar los porcentajes de cotización de acuerdo a su siniestralidad, severidad y cumplimiento del Doctrina de Dirección de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo SG-SST.
Su experiencia y conocimiento pueden marcar la diferencia a la hora de defender los intereses del trabajador y consolidar una compensación adecuada por las lesiones y secuelas sufridas en un accidente in itinere.
El secretario de mas de sst Salud Laboral de CC.OO., Mariano Sanz, ha pedido en los últimos meses anciano agilidad y que la mesa fije "objetivos ambiciosos que profundicen en la calidad de la prevención que se presta en las empresas".
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En caso de desacuerdo con las decisiones de la mutua o la empresa, el trabajador tiene derecho a Mas informaciòn presentar reclamaciones y posibles. Es importante tener en cuenta que existen dos víFigura de reclamación en los accidentes in itinere:
Es fundamental que el trabajador entregue el parte de baja a la empresa en un una gran promociòn plazo de 3 días hábiles, Ganadorí como los partes de confirmación posteriores. Una tiempo dado de alta, el trabajador debe incorporarse a su puesto y entregar el parte de alta a la empresa en las 24 horas siguientes.
Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.
ARTÍCULO 8º. Reporte de información de actividades y resultados de promoción y prevención. La Entidad Administradora de Riesgos Laborales deberá personarse al Ministerio de Trabajo un reporte de actividades que se desarrollen en sus empresas afiliadas durante el año y de los resultados logrados en términos del control de los riesgos más prevalentes en promoción y de las reducciones logradas en las tasas de accidentes y enfermedades laborales como resultado de sus medidas de prevención.